日前，广西纪检监察网、广西头条新闻等媒体刊发《河池：一视同仁提拔重用 激励受处分干部奋发有为》一文，在党员干部中引起强烈反响。文中提到，在河池市今年提拔的54名处级领导干部中，有4人曾受过处分，但在河池市纪委监委关心关爱工作组的教育引导下，4名受处分人员放下心理负担，全身心投入工作中并取得较大成绩，在处分影响期满后重新获得提拔重用。

惩前毖后、治病救人是党的一贯方针。处分不是最终目的，目的是教育和挽救党员干部，达到治病救人的效果。纪委监委作为干部健康成长之家，有义务当好“家长”，关心爱护干部成长，防止干部走错路、犯错误。对于已经犯错误的党员干部，纪委监委对其作出处分，既是惩戒，也是教育的一种手段，是防止其小错误变为大问题的一次警醒，根本目的还是在于治病救人。

回访教育暖人心，放下包袱再出发。处分并不是一处了之，更不是“一棍打死”。纪委监委工作人员要发自内心的关心和挽救干部，根据受处分干部的个人情况、受处分的原因等，制定回访教育计划，针对性开展回访教育工作，帮助受处分人员直视问题、摆正心态，更积极主动的投入工作中。对大多受处分干部而言，情绪或多或少受到影响，但是身边的人可能碍于情面，不好去“揭疤”，不敢帮助其直视问题，使其找不到人倾诉。纪委监委工作人员作为回访教育的人，既要当“说客”，也要当倾听者，认真倾听其内心真实想法，并做好疏导工作。回访教育不是走过场，也不是访而了之，要真正达到效果，对于情绪波动较大的党员干部，要一访再访、一谈再谈，用真心、诚心教育感化受处分干部，让其丢下思想包袱，重拾干事创业激情。

受处分干部要正确对待处分。人非圣贤，孰能无错，但要知错能改，要根据组织的处分，找到自身的问题并加以改之。处分不是一口“黑锅”，而是勤政廉政道路上的“警钟”，是从违法犯罪深渊前拉回自己的“绳索”，时刻提醒自己在今后的工作中多一些敬畏、少一些侥幸。要正确调整心态，多和组织、和纪委监委回访工作人员谈心，在组织的关心关爱中找回初心使命。

受处分人员重新获得组织提拔重用，充分体现了组织不会轻易抛下任何党员干部，而是通过回访教育等对受处分人员再“拉一把”。受处分人员在组织的关心下要重拾信心，继续在工作岗位上担当作为。对处分影响期满后表现良好的党员干部一视同仁提拔重用，也释放了组织鼓励党员干部干事担当、创新作为的强烈信号，给犯错误的党员干部吃下“定心丸”，营造干事创业的良好氛围。（凤山县纪委监委    李知龙）